Overview
■職務の概要
当社の主力製品である半導体洗浄装置の開発業務において、シェア拡大のための次世代半導体製造装置のプロセス開発を担当いただきます。
■職務の詳細
論理的なデータ分析と課題を解決するための評価計画の立案と実行リード。詳細は下記。
・自社半導体製造装置・ドラフトチャンバーなどを用いたプロセス評価を論理立てて資料化し、部内報告を通じて装置の機能・品質を改善させる
・顧客への報告を通じて顧客要求を整理し、開発要求仕様・スペックを提言・策定
・開発フローに基づく各種開発イベントに向けた資料作成
・開発頂いた装置の顧客先プロセス立ち上げ対応
About this role
■求人の背景
・市場成長・活性化によるタイムリーな開発装置のリリース
■当求人のアピールポイント
・最先端の半導体製造にかかわる業務の経験
・最先端デバイスの性能改善活動を通して、半導体関連の知識習得が可能
■職場の雰囲気
・社内通気性良く電気、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境
■入社後想定されるキャリアパス
特定装置のプロセス開発リーダーを経験。その後他の開発テーマや海外駐在などのキャリアを重ねることができる
Experience
■業務経験
【必須】
・計画力（DOE表の作成などによる、評価事前段取りスキル）
・コミュニケーション能力、協調性、自発性、問題解決/思考力
【歓迎】
・装置オペレーション
・基礎的な化学・流体力学知識、半導体デバイス知識
・薬液やウエハを使用した評価経験
・半導体製造プロセスの知見
■スキル・能力・人物像
・評価、課題の本質を考慮した、プロセス評価計画の立案・実行
・問題発生時、理論的にアプローチできる考え方と実行力
・複雑な事象を構成要素に分解し体系的に整理・理解することができる
・状況を俯瞰的にとらえ自ら仮説を構築し問題・課題を特定することができる
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、相手を理解した上で適切に自分の意見を言える
・電気、ソフト、プロセス等、自身の専門領域以外の知見について前向きに知識を獲得できる
・状況の変化に柔軟に対応することができる
Licenses / Certifications
不問
Languages
不問
Education
高専卒以上
Selection process
適性検査：パーソナリティ診断のみ 面接回数：2回
■選考フロー: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 （面接回数は変動可能性あり）
フレックス
有(コアタイム:10:30～14:30）
試用期間
有(3ヶ月)
転勤/出向
【転勤】あり（国内：京都府、滋賀県、東京都など/海外：アメリカ、ヨーロッパ、アジア）
【出向】あり（国内外のグループ会社へ出向の可能性）
教育制度/資格制度
■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
採用担当者連絡先
SCREENグループ キャリア採用担当
求人数
3名
募集部門
洗浄製品開発統轄部