Overview
■職務の概要
当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。
■職務の詳細
・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に電気設計の取りまとめ
・顧客要求に基づいた開発装置設計
・開発チャンバーの機能取りまとめ
・上記機能の性能評価の計画と実行
・機械設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース
・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮
About this role
■求人の背景
・市場成長・活性化によるタイムリーな開発装置のリリース
■当求人のアピールポイント
・最先端の半導体製造にかかわる業務の経験
・半導体製造装置のトップメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます
■職場の雰囲気
・設計事務所と組み立て、検査、評価現場は同じ敷地内にあり、すぐに自分の設計したものを自分で評価できる環境
・社内通気性良く機械、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境
■入社後想定されるキャリアパス
・ハードウェア開発設計のリーダーを経験し、他の開発テーマの発案やリーダー・マネジメントを担っていただく
Experience
■想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定
※2026年度賞与実績：基本給約9か月分（例：32歳）
■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など
Licenses / Certifications
不問
Languages
不問
Education
高専卒以上
Selection process
適性検査：パーソナリティ診断のみ 面接回数：2回
■選考フロー: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 （面接回数は変動可能性あり）
フレックス
有(コアタイム:10:30～14:30）
試用期間
有(3ヶ月)
転勤/出向
【転勤】あり（国内：京都府、滋賀県、東京都など/海外：アメリカ、ヨーロッパ、アジア）
【出向】あり（国内外のグループ会社へ出向の可能性）
教育制度/資格制度
■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
採用担当者連絡先
SCREENグループ キャリア採用担当
求人数
8名
募集部門
洗浄製品開発統轄部