SCREEN Holdings (Japan) · 京都府京都市上京区
Last updated Jul 18, 2026 · View original posting
Strategic planning and system architecture role in the application domain of a semiconductor equipment manufacturer, focusing on core system future vision, business process optimization, and DX initiatives across SCREEN Group.
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、
基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。
【業務内容】
・アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進
- 基幹システム将来構想・システム統合の検討
- 経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討
- 各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討
・海外グループ会社とのプロジェクト推進
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人の背景】
SCREENグループの経営大綱、中期経営計画に定めている「経営基盤の強化」の実現には、基幹システム・業務システムの統合やグループ全体でのマスタ整備といった仕組みにより、サイロ化を避け標準化を進めていくことが必須です。その推進にあたっては多くのハードルを乗り越える必要があり、経営や業務部門といった多岐にわたるステークホルダーに対し効果を精緻化・可視化し賛同を得てプロジェクト化することが必要です。
本求人では、この取り組みに共感頂き、社内の各ステークホルダーを巻き込むことができる高いコミュニケーション能力を備えつつ、専門性を有する方を募集します。
【この仕事の魅力】
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・転換期にある当社のグローバル 全社アプリケーション領域について、戦略立案から関与することができます。
【部署について】
当部署はグループ全体のIT戦略、ITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に寄与する全社アプリケーションの企画・構築を推進しています。年齢層は30代を中心として20代~50代までの幅広いメンバーで構成されています。
プロジェクトでは社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが主です。また、業務遂行にあたってはリモートワークと出社を併用しており、Web会議やチャットによるコミュニケーションを多用して円滑に業務を進めることが求められます。
【職種/業界経験】
以下のうちいずれかについて、5年以上のご経験があること。
・事業会社(特に製造業)のIT部門/情報システム部門での勤務経験
・ITコンサルティングファーム/SIer/ITベンダーでの勤務経験
【求める経験・能力・スキル】
○必須(MUST)
・基幹システムの導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験 (メール形式でなく、打合せ等、対話形式であれば尚可)
○歓迎(WANT)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験
情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)、中小企業診断士、その他ベンダー資格等があれば尚可
【必須】技術文書の読解、現地法人IT担当者とのE-メールやチャット程度の英文リーディング・ライティングスキル
大学卒業以上
適性検査:有(WebGAB)
面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
■書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
有(コアタイム:10:30~14:30)※管理職はコアタイム無
有(3ヶ月)
【転勤】当面無し
【出向】当面無し
【教育制度】
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
【資格制度】
資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
SCREENグループ キャリア採用担当
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Experience: 5+ years
Education: BACHELOR
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