• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

当ポジションの職務定義

売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的には半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システム（SAP S/4 HANA）、周辺システムの運用保守
・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行
・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進
・協力会社のマネジメント

※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。

応募職種・業務の魅力

【業務のやりがい】
今後のさらなる成長をIT面で支えるため、DxやIT基盤整備に対して大きなIT投資を行い、全社のIT基盤変革を行っている最中です。

・海外現地法人に向けた大規模な基幹システムロールアウトプロジェクトをはじめとする各種プロジェクトに参画いただき、活躍いただける機会が多数あります。
・IT企画から導入、運用保守までの幅広い分野について、大きな責任・裁量を持って業務を遂行することができます。
・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者やITベンダーと緊密な協力関係を築いて業務改善活動、各種プロジェクトを推進するため、達成時の成果をより実感することができます。
・業務改善を行うための解決方法は自身の担当システムの枠にとらわれず、他システム担当メンバーと協力して最適なソリューションを検討、場合によっては新しいソリューションを導入するなど、柔軟に対応することができます。

採用部門が社内で担う機能とミッション

半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関する基幹システム（S/4 HANA）、周辺システムの運用保守を担当しています。
活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、ポストセールス業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。

現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。

【職種 / 募集ポジション】
IT開発部/社内システムエンジニア（ポストセールス領域）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,500,000円 〜 10,000,000円
※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有
【勤務地】
183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
出張頻度（月もしくは年あた平均回数） 1～２回／年 定期的な出張はありません。参画プロジェクトに応じて必要な際に出張が発生する可能性はあります。
【必要経験および経験年数】
3年以上のシステムエンジニアのご経験
【尚可の経験および経験年数】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
【語学】
必須：英語の読み書きができること 尚可：ビジネスレベルの英会話力 実際に使う場面：海外現地法人との連携 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
【募集開始日】
2025/10/8

会社情報

【会社名】
東京エレクトロングループ
【設立】
1963年11月11日
【代表者】
代表取締役社長・CEO 河合 利樹
【主要事業】
半導体製造装置事業
【拠点数】
国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在）
【従業員数】
2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在）